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AAEE – análise de aderência à ética empresarial |
Conhecer a visão ética de candidatos a posições de risco na empresa, bem como de seus colaboradores, seja em caráter preventivo ou em situações pontuais de fraude, ameaças ou desvios de comportamento, provê inteligência às ações e decisões executivas que transformam-se em diferencial competitivo tangível ao amplificar a capacidade de gestão de riscos e de pessoas, e reforçar o ambiente ético das empresas.
O processo de Análise de Aderência à Ética empresarial – AAEE – visa identificar os riscos de oportunidade e atratividade das posições analisadas, mapear vulnerabilidades, e então reforçar o ambiente ético por meio da análise à aderência a cultura ética da empresa.
Os pilares principais do processo de AAEE são:
• Confidencialidade e sigilo total das informações apresentadas pelos participantes;
• Foco do programa em posições/cargos/áreas/processos de riscos e não nos colaboradores, reforçando a percepção de neutralidade pelos participantes em relação ao processo.
A análise do grau de aderência de candidatos/colaboradores ao comportamento ético esperado pela empresa inclui:
• Análise de questionários computadorizados, por meio de algoritmos;
• Análise de respostas manuscritas, através da metodologia SCAN (Scientific Content Analysis);
• Entrevistas conduzidas por especialistas em comunicação verbal e não verbal, linguagem corporal e detecção de mentiras;
• Identificação de vulnerabilidades éticas coletivas, comportamentos indevidos, liderança incorreta e assédios.
Desenvolvemos dois tipos de aplicação do processo, para ótima adequação aos níveis de riscos mapeados na organização:
• Processo Gold: cargos gerenciais e de alta sensibilidade. Envolve entrevista individual.
• Processo Silver: cargos não gerenciais, porém de média sensibilidade. Baseado na aplicação do questionário computadorizado.
